江西省人民政府 工作动态 省人社厅与省高院共同出台《关于办理劳动争议案件若干问题的解答》

为深入贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》,统一裁审尺度,切实促进劳动人事关系和谐。近日,省人社厅、省高级人民法院联合出台《关于办理劳动争议案件若干问题的解答(试行)》(以下简称《解答》)。

《解答》共有37条,涉及劳动关系认定、劳动合同订立、履行、解除、终止、劳动报酬、社会保险待遇、裁审程序衔接等内容。重点围绕裁审办案实务中的难点、热点问题提出指导意见。如网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳动关系的问题,《解答》采用“合同+人格从属性+要素式”的综合审查方式作出了详细规定,具有实操性和示范性。又如《解答》对劳动者主张未休年休假要求工资补偿的仲裁时效及其起算点、仲裁时效抗辩、诉请不可分性的处理、对仲裁裁决内容全面审理的原则、以及对仲裁中未提供而在诉讼中提供的证据如何处理、仲裁阶段自认的效力如何认定等程序衔接问题做出了具体规定。

  • 发布日期:2020-05-22 19:01:09
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  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:劳动仲裁知识