适应机制条件论

  根据通常被人认为是人对职业生活满意与否的四项条件,即维持生计、安定生活、增加收入和具有一定的地位之充足与否,将变化转换出三种职业上的适应机制。

 

  第一种是四项条件均充足,这被称为直接性的适应机制。

 

  第二种补偿性的机制,知识即使四项条件都不能满足,会有其他条件给予补偿的机制。

 

  第三种是自我扩大的机制,即四项条件中只要有一项被满足,其他条件就不会出现大问题。

  • 发布日期:2019-04-07 19:01:16
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  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:职业规划知识