福州市人社局顺遂召开全市劳动关系、调停仲裁和劳动监察工作会议固定总价合同怎样办理结算

   3月1日,福州市人力资本和社会保证局召开全市劳动关系、调停仲裁和劳动监察工作会议,转达贯彻全省、市人力资本和社会保证工作会议精精神,全面总结2018年以来我市构建和谐劳动关系工作功效,剖析研判当前形势,研究布置今年重点工作任务。市人社局劳动关系处、调停仲裁管理处、劳动监察处、市劳动保证监察支队、市劳动人事争议仲裁院负责人、各县()区人社部门分管领导及劳动关系科、调停仲裁科(仲裁院)、劳动监察科(监察大队)负责同志近70人加入了会议。 

  会上,市人社局党组成员、副局长程良榕同志作了重要讲话,提出今年构建和谐劳动关系要重点推进以下工作:(一)翻新构建和谐劳动关系举措。开展创建全国和谐劳动关系示范城市试点工作,推进鼓楼区、马尾区、福清市开展构建和谐劳动关系综合试验区建设工作,探索出台劳动关系和谐企业联合激励方式。(二)坚决落实劳动关系规模危险防控机制。继续做好每月企业劳动关系动态监测预警和隐患排查工作,坚决落实劳动关系预警、监测、部门联动、挂钩帮扶等四项制度,及时网络和报送劳动关系规模危险防控工作信息。(三)加强企业人为宏观调控。深化收入调配制度革新,出台我市关于革新国有企业人为决定机制的意见,加鼎力度开展国企人为内外收入监督反省,稳妥推进国企负责人薪酬制度革新。(四)完善劳动争议多元化处理机制。指导建立各类劳动人事争议调停组织,继续落实基层调停组织备案公示制度,推动大中型企业、行业成立调停组织,加强对于调停组织营业开展的监督管理。(五)健全仲裁办案机制。保持裁审衔接机制,继续推进与市中院的裁审衔接常态化,积极开展疑难案件研讨工作。加强仲裁营业指导,保持对于案件一裁终局率的考核。(六)加快落实“互联网+调停仲裁”建设。尝试推进网上调停仲裁服务平台建设,经由过程网站、手机APP、微信等载体为当事人提供在线调停和在线仲裁服务,进一步畅通调停仲裁服务渠道,为当事人提供更好维权服务。(七)加速推动劳动保证监察“两网化”建设。经由过程开发公益性岗位的办法,解决人员和经费问题,限时推进两网化工作,实现“四到位”,即硬件到位、人员到位、工作到位、责任到位;筹划建立信息批示中心,对于接各相关部门数据,实现网格的动态监控,确保两网化工作落到实处。(八)严厉查处违反劳动执法法规行为。当真迎接国务院开展保证农人工人为支付大反省,加强对于企业的监管,特别是建筑规模和有违法记录的企业,发觉有违反劳动执法法规的情形的,要依法立案,下达整改指令书,过期不整改的,依法予以行政处罚或行政处理,列入掉信企业名单,情节严重的拉入“黑名单”,涉嫌拒不支付劳动报酬和以讨薪表面讨要工程款的,依法移交公安部门立案处理,切实掩护劳动者合法权益。(九)加强劳动关系工作才能建设。抓好基层劳动关系折衷、劳动争议调停、劳动保证监察人员的营业培训,提升劳动关系工作人员营业程度。加强调停仲裁队伍和劳动保证监察法律队伍风格建设,严格执行廉洁自律有关规定和中央八项规定精神,依法办案、廉洁办案。加强监察、调停仲裁窗口建设,优化调停仲裁案件处理流程,建立案件分类处理制度,优化程序,探索实现快调、快审、快结的合法办法;开展窗口单位营业技能练兵比武,打造标准化、规范化、人性化的优质公共服务窗口。

福州市人社局顺利召开全市劳动关系、调整仲裁和劳动监察工作会议固定总价合同怎样料理结算

 

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  • 发布日期:2019-06-01 10:51:00
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  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:劳动仲裁知识