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　　既没有执法执业资格，也非当事人亲友?友，却以能获得高额赔偿金或经济补充金为钓饵，忽悠劳动者收取用度。记者昨日从闵行区相识到，针对于这样的劳动仲裁职业“黑署理”，该区重拳予以打击，不只多部门联动依法治理，更针对于劳动者的需求率先试点推出执法文书代写服务，让“黑署理”没了生存空间。

　　“黑署理”现身作祟

　　职工与企业发生劳动纠纷，提出劳动争议诉讼蓝本理所当然。但是，闵行区人社部门在日常料理过程中发觉了异状———局部劳动者要求的赔偿金额有些离谱，甚至可以用“夸张”来形容。

　　“按拍照关执法规定，最多也就是企业补充几千元的诉讼，竟有劳动者开出了几十万元的‘天价’。”闵行区劳动人事争议工作对于接中心营业负责人徐峥嵘说道。

　　这一失常征象大量涌现引起了工作人员的警惕。多方查证发觉，本来是“黑署理”在中作祟。

　　“你被公司侵权了怎么才索赔这点钱？我来帮你，包你能赔到好几倍。”要是在劳动仲裁的受理等待区，有“好心人”云云来“劝说”你，十有八九是“黑署理”。

　　徐峥嵘奉告记者，这些人员既没有执法执业资格，也非当事人亲友?友，却以能获得高额赔偿金或经济补充金为钓饵，为劳动者有偿代书，收费从50元至500元不等。不少自身执法意识对于比淡薄、文化水平也不高的劳动者往往就容易上当。

　　所谓“多赔”全是忽悠

　　据相识，在闵行区劳动人事争议工作对于接中心立案大厅内，长期存在勾留倘佯、招揽生意的职业“黑署理”，这些人严重影响了劳动争议调停仲裁正常的工作秩序。他们不只挑唆劳动者提高预期，干预调停员正常办案；还提供有偿执法咨询服务，让劳动者误以为是工作人员，损害了政府部门抽象；甚至冒充状师身份提供执法援助，影响相关部门联合调解集体劳动争议。

　　“‘黑署理’已经成为了劳动争议调停和诉讼的‘搅局者’。”徐峥嵘奉告记者，他们许诺的“多赔付”，不只是一句废话，更误导了劳动者，使得其与企业漫天要价，超出了企业可以蒙受的领域，调停掉败不说，最终走了执法程序，法院也大局部支持企业，从而让劳动者费时费劲，生理预期还“落空”。

　　联合整治重拳打击

　　令人诧异的是，在人社部门维持工作秩序过程中，“黑署理”还屡次与其孕育发生抵触，甚至扬言打击报恩。

　　对于此，闵行区人社局联手七宝镇综治办、派出所进行对于接，联合整治重拳打击。之后，“黑署理”几次挑起事端，公安机关快速出警，对于“黑署理”进行警示训诫、带离场所的处理。如今，“黑署理”捣乱秩序的征象得到有效遏制。

　　区人社局则制定了《闵行区劳动人事争议工作对于接中心场所管理规定》，并在咨询大厅予以公示，规定对于每一位前来区对于接中心办事确当事人具有管理效力，明令限定“黑署理”进入立案调停区域。

　　试点推出文书代写

　　在整治过程中，人社部门也发觉，虽然对于接中心蓝本就设立了执法咨询室，提供免费的执法咨询服务，但劳动者对于代写执法文书也有客观需求。

　　为此，闵行区人社局率先在全市试点推出代写执法文书服务，区总工会、区司法局执法援助中心的状师上岗，为基层一线文化条理较低的劳动者提供帮助。

　　“执法文书有其格式和要求，局部劳动者可能并不分明书写规范。”闵行区职工维权状师志愿团状师杨就表示，经由过程他们这些专业人士的参加，有助于提高劳动争议调停胜利的可能性，也能让劳动者早日拿到合理的经济补充。

　　目前，对于接中心内已经放置了“拒绝黑署理———本中心免费提供执法咨询及仲裁申请文书代写”的告知牌、设置执法咨询（代写服务）取号按钮等，便当劳动者更便捷地获取服务讯息。