南宁推出劳动仲裁新模式 "微仲裁"半小时达成息争简单一点的租房合同

南宁推出劳动仲裁新模式 "微仲裁"半小时达成和解简单一点的租房合同

微信仲裁庭现场进行视频调停 记者 史小辉 摄

  劳动者与公司发生劳资纠纷,想申请劳动仲裁,但公司远在千里之外,怎么办?记者昨日从南宁市人社局得知,近日南宁在全区率先推出“微仲裁”模式。经由过程“微信劳动仲裁庭”,双方当事人“隔空”加入庭审,“面对于面”争辩,不到半个小时达成调停协议,为劳动者小黄追回经济补充金5万元。

  2017年4月,天津某公司聘用小黄为南宁市场的出售人员,平时经由过程收集与小黄联系并安排工作任务。去年12月7日,公司解除与小黄的劳动关系,双方因此发生争议。小黄向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,但因为该公司在天津市,不便当到南宁加入庭审。为了帮助双方尽快解决争议,仲裁委于今年5月6日经由过程“微信劳动仲裁庭”远程调停,让距离2400多公里的双方当事人“面对于面”加入庭审。庭审不到半个小时,就匆匆成双方当事人达成调停协议:公司于5月24日前经由过程银行转账办法,一次性支付小黄经济补充金5万元。

  据相识,南宁市人社局推广的“微仲裁”模式,可攻破空间和时间限定,实现劳动仲裁从“线下为主”到“线上线下”同步办案,让当事人申请、加入仲裁、查问案件进度更便当快捷。经由过程手机微信,南宁市确当事人足不出户,动着手指就能申请劳动仲裁案前调停、案件料理进度和远程加入开庭。 这三个“零跑腿”,让劳动仲裁变得更便当快捷。

  劳动者如何申请“微仲裁”?很简单,属于南宁市劳动人事争议仲裁委员会统领的案件,当事人可经由过程“南宁人社”微信公众号、“南宁智慧人社”APP、南宁市人社局官网,申请劳动仲裁案前调停,还可以在线查问所申请案件的料理进度。

  据介绍,南宁2018岁尾试行“微仲裁”模式,截至4月尾,共处理争议案件4337件。下一步,南宁将进一步探索“互联网+”智慧仲裁办案模式,争取开通“在线立案”等新服务,努力实现全流程在线立案、调停,让当事人享受更便捷的劳动仲裁维权服务,打造“线上线下全笼罩”的南宁劳动“微仲裁”。(记者 史小辉 通讯员 黄慧婷)

  • 发布日期:2019-05-28 17:18:31
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  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:劳动仲裁知识