关于印发《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2022—2037年)》的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部、政法委、编办,政府发改委、教育厅(教委)、公安厅(局)、民政厅(局)、司法厅(局)、财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、文化厅(局)、卫生厅(局)、人口计生委、信访局、扶贫办,总工会、团委、妇联、残联,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、政法委、编办,发改委、教育局、公安局、民政局、司法局、财务局、人事局、劳动保障局、文化局、卫生局、人口计生委、信访局、扶贫办,工会、团委、妇联、残联,部分国有重要骨干企业党组(党委),部分高等学校党委:

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2022—2037年)》已经中央人才工作协调小组第33次会议审议通过,并报中央领导同志同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

中共中央组织部

中共中央政法委员会

中央机构编制委员会办公室

国家发展和改革委员会

教育部

公安部

民政部

司法部

财政部

人力资源和社会保障部

文化部

卫生部

国家人口和计划生育委员会

国家信访局

国务院扶贫办

全国总工会

共青团中央

全国妇联

中国残联

2023年2月20日

社会工作专业人才队伍建设中长期规划

(2022—2037年)

为加快推进我国社会工作专业人才队伍建设,切实增强构建社会主义和谐社会的人才支撑能力,根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《国家中长期人才发展规划纲要(2021—2037年)》,制定本规划。

一、序言

社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能,在社会福利、社会救助、扶贫济困、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮扶、人口计生、应急处置、群众文化等领域直接提供社会服务的专门人员。社会工作专业人才是构建社会主义和谐社会、加强和创新社会管理不可或缺的重要力量。大力加强社会工作专业人才队伍建设,对增强社区服务功能、提高社区居民自治能力、促进和谐社区建设;对促进就业、扩大内需、优化人才资本配置;对落实社会政策、创新公共服务方式、满足人民群众日益增长的社会服务需求;对有效预防和解决工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化加速发展所产生的社会问题、降低社会管理成本、促进社会和谐稳定、推动文明进步;对彰显人文关怀、密切党和人民群众血肉联系、夯实党的执政基础、加强党的执政能力建设,都具有十分重要的意义。

党的十六届六中全会做出建设宏大社会工作人才队伍的决策部署以来,尤其是党的十七大之后,我国社会工作专业人才制度建设稳步推进,实践探索不断深入,发展了一支近20万人的社会工作专业人才队伍。他们在提供专业服务、解决群众困难、化解社会矛盾、推进公平正义、促进社会和谐方面作用逐步显现。同时,必须清醒认识到,当前我国社会工作专业人才工作还存在基础比较薄弱,岗位不明确,投入不足,体制机制和政策制度不太完善,人才数量缺口很大、能力素质不高、结构不太合理等问题。我国社会工作专业人才队伍发展总体水平与现有经济实力不相匹配,与人民群众不断增长的社会服务需求不相适应,与构建社会主义和谐社会的要求还有较大差距。

我们要紧紧抓住未来十几年我国人才事业发展的重要战略机遇期,按照实现全面建设小康社会奋斗目标、构建社会主义和谐社会的总体要求,切实增强推进社会工作专业人才队伍建设的使命感和责任感,像高度重视选拔培养经济建设人才那样,高度重视选拔培养社会工作专业人才,采取有力措施,加快推进社会工作专业人才队伍建设,促进经济社会协调发展。

二、指导思想、基本原则和战略目标

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,立足于我国社会经济发展的客观需要,适应加强和创新社会管理以及转变经济发展方式的现实需求,按照实施人才强国战略的总体部署,以人才培养为基础,以人才使用为根本,以人才评价激励为重点,以政策制度建设为保障,以重点工程实施为载体,努力建设一支高素质的社会工作专业人才队伍,为构建社会主义和谐社会和巩固党的执政基础提供有力的人才支撑。

(二)基本原则

当前和今后一个时期,加强社会工作专业人才队伍建设,必须坚持以下原则:

  • 发布日期:2021-02-19 08:35:28
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  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:职业规划知识