2019大学生求职指南 显现应届生就业心态和特征试用期签合同吗

  2019年大学生就业景气度1.41,就业需求大于供给

  中介服务行业对于应届生最友好,医药生物行业连续兴盛

  应届生在技工/操作工、出售类岗位有更多机会

  实践经验成求职法宝,“慢就业”心态趋势犹存

  现实比理想骨感,大学生就业辅导质量有待提升

  ——智联招聘2019年大学生求职指南

  内容大纲:

  今年高校毕业生预计高达834万,与2018年比拟增加了14万,再创历史新高。目前国内就业景气度承压,求职竞争日趋激烈。大学生就业问题不只受到国家层面的高度关注,也是社会各界关心的热门话题。

  智联招聘根据春季招聘旺季的在线招聘大数据,结合88150名应届生的调研数据,立体化的显现出今年应届生就业的景气度、就业心态及就业特征。

  重要发觉

  2019年大学生就业景气度指数为1.41,较2018年的1.54小幅下行

  就业形势最好的行业依然是中介服务,CIER指数比去年同期进一步提高至3.59

  技工/操作工就业景气度最高,CIER指数为17.60,显现“用工荒”的场面

  民营企业、合资企业大学生就业景气度较高,且高于去年同期

  20-99人范围的企业CIER指数达到0.78,排在首位

  大学生就业压力有所增加,求职状态越发积极

  “慢就业”征象加剧,局部应届生逃避就业挑战

  “海投”人数显着下降,95后求职目标越发精确

  要高薪但更爱进修,95后求职最看重职场进步空间

  就业心态更开放,创业型公司进入大学生视野

  offer获取数同比下降,求职掉败主要源于心态迷茫

  签约率同比小幅上升,未签约主要因为薪水落差期望与现实存在偏差,七成应届生签约月薪不到六千元

  一、大学生就业形势大数据解读

  与社招群体不同,大学生普遍短少工作经验,实操才能需要培养,企业对于这一群体的招聘条件会越发严苛;而作为求职者自身,因短少社会阅历和经验积累,也导致心态迷茫,短少求职技巧等问题。中国领先的职业发展平台智联招聘基于春节后3个月招聘旺季的全站大数据剖析2018年、2019年大学生的就业景气度,揭示今年大学生的就业特征。

  1、2019大学生就业景气度走低

01

  2019年,大学生就业景气度指数(CIER指数)为1.41,较2018年的1.54有走低趋势。相当于每个大学生面对于1.41个招聘人数需求,整体就业选择依然相对于宽松。

  具体来看,2019年春节后3个月针对于大学生的招聘需求人数同比2018年同期下降了13%,求职人数同比下降5%。需求人数降幅大于求职人数是导致大学生今年就业景气度下降的缘故原由。

  2、中介服务业景气度最高,且涨势喜人医药生物行业值得关注

02

  上表反映的是2019年大学生在不偕行业的就业景气度情况。就业形势最好的行业依然是中介服务,CIER指数比去年同期高3.59,涨势迅猛。从供需两侧来看,这一行业的需求人数同比上升25%,求职人数下降了21%,中介服务行业的快速发展连续释放招聘需求,但不管是应届生还是社招群体,都对于这一行业的就业体验认可度不高,投递行为不积极。此外,教育培训、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务等行业的应届生就业景气度都名列前茅,但值得注意的是,互联网/电子商务行业的就业景气度有小幅同比下滑,源于这个行业需求人数同比下降了32%,投递人数同比下降了11%。

  在就业景气度最差的十个行业中,航空/航天研究与制造、跨规模经营、动力/矿产/采掘/冶炼等行业针对于应届生的就业景气度较差,且十个行业的景气度普遍低于去年,仅办公用品及设置装备摆设行业景气度有小幅上升。

  1)中介服务行业连续释放需求

  近年来,随着服务经济的发展,中介服务行业出于本身发展也无比渴求人才,由于这一行业现阶段招聘门槛不高,因此对于没有工作经验的应届生接纳水平也对于比高,今年该行业的企业招聘需求同比增长25%。需求上涨的同时,在这个行业求职的大学生数量却在减少,2019届应届生投递中介服务行业的人数同比减少21%。这一极真个供需关系导致人才缺口进一步拉开,CIER指数较去年进一步提升,从6.23提升至9.82。

  • 发布日期:2019-06-12 12:57:37
  • 76 views
  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:大学就业新闻