央视新闻“就业有位来”新闻公益行动启动

自3月24日起，央视新闻频道将在2024年成功举行“就业有位来”新闻公益行动的基础上，联合教育部就业指导中心、智联招聘继续开展这一公益行动，在2025年大学生就业季推出线上、线下一系列公益活动，搭建企业与高校毕业生之间的供需桥梁，为高校毕业生提供切实的就业指导与帮助；同时提高社会对高校毕业生就业难题的关注，呼吁企业担负起社会责任，拿出更多职位，共同化解就业难题。

目前，应届高校毕业生即将离校，择业工作进入关键阶段。严峻的形势下，学生慌乱，家长揪心，学校紧张……中国社会的各个层面，在这个“最难就业季”里，心情五味杂陈，肩头压力沉重。这是就业乱局导致的结果，解决之道旨在找出结束乱局的办法。

我们没有涉及故事背后林林总总的因素，而是直接将一系列刚刚结束和正在发生的求职、工作、生活细节呈现出来。这些真实故事的主人公们，无疑都是这个季节的典型缩影。

【就业宝典】

打开《应届毕业生求职指南》，你不是一个人在战斗！

国务院：招聘不得以院校户籍等设限

@ 微博联播

毕业之后 工作之前

央视·网评

就业压力之下，公平更重要！
    凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动都要做到"三个严禁"，也就是严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；严禁发布违反国家有关规定的性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

打好就业突围战
    就业是青年踏上社会后放飞梦想的第一步，"就业突围战"需要政府、社会、高校协同努力，为青年创造更公平公正的就业环境；而青年在梦想实践的起点，也应克服求职过程中遇到的问题，以勇于创新创造、立志艰苦奋斗的信念灵活就业，在工作中实现自我价值，放飞青春梦想，为中国梦的实现汇集点滴动力。

"反就业歧视"更需要"细化标准"
    解决"就业歧视"问题，首先有赖于政府推进户口改革、事业单位改革、解决退休"双轨制"等问题。同时中国的企业、劳动者应相互尊重、相互妥协，通过表达、诉讼等博弈手段，慢慢厘清职场规则中哪些是"就业歧视"，哪些是正当的企业选聘标准，形成共赢局面。此外，国家立法应该跟进，对于性别、残疾等歧视做出明确禁止，同时通过社保、税收政策倾斜鼓励企业多招收女工、残疾人……如此才能实现公平的就业环境，破除非制度性障碍，又避免政府对于微观事务的不必要干预。

大学生创业 鸿鹄焉知小燕子
    燕雀安知鸿鹄之志。然而，鸿鹄不常有，燕雀常有。在谈论大学生创业时，鼓舞其鸿鹄之志固然显得有境界，但针对其燕雀之需而因势利导，其实更加务实有爱。

网言网语：学校再好，找不到工作也枉然

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